Cementos Argos Honduras

LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD – QUERER

Compartimos nuestra visión en seguridad y salud asegurándonos que todos comprendamos, asumamos nuestra responsabilidad y nos empoderamos para lograr y sostener el cero.

  • Ambición, Políticas, Reglas y Principios Esenciales SISO: Se define una política de seguridad y salud en el trabajo, la cual contiene el la filosofía, el compromiso, expectativas, y es una guía visibles del actuar de una organización en temas de prevención de riesgos laborales.
  • Objetivos, Metas e Indicadores: Se deben establecer metas, objetivos e indicadores de gestión, examinando los progreso y oportunidades de mejora.
  • Liderazgo Visible y Demostrado en SISO: Se establecen parámetros de comportamiento basado en la cultura organización, y esto a través de valores/principios que ayuden a la toma de la mejores decisiones y el comportamiento positivo hacia la seguridad y la salud en los centros de trabajo.
  • Responsabilidad de la línea de Mando: Cada persona que forma parte de la organización debe tener establecidos las expectativas, objetivos y responsabilidades dentro del sistema.
  • Empoderamiento y Consulta: Empoderar a cada uno de los involucrados en los diferentes procesos de una organización, es una manera de reconocer que las personas son fuente de conocimiento y de desarrollo.
  • Función SISO: Se cuenta con profesionales de seguridad industrial y salud ocupacional capaces de asesorar, entrenar, motivar y auditar a los líderes y al sistema de gestión SISO.
  • Requisitos Legales: Se cumplen con todos los requisitos legales establecidos en el Reglamento de Medidas preventivas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales de Honduras.